Командообразующие тренинги – головная боль HR-ов и learning & development менеджеров. Хороших компаний, специализирующихся на разработке бизнес-обучения много, а исключительных – мало. В идеале нужно не только провести «занятие», но и проверить домашнее задание. Посмотреть, насколько продуктивно сотрудники внедряют полученные навыки в рабочие процессы. Ведь главное в ролевых мероприятиях не развлечения, а изменение установок мышления. Хотя и с первым справляемся на пятерку с плюсом. Как и с переформатированием групп в эффективные коллективы.
Форматов деловых игр много:
- инженерные
- творческие
- коммуникативные
- сюжетно-динамические.
Предлагаем также ролевые игровые активности, в которых коллеги под руководством тренера перевоплощаются в выбранные образы и отыгрывают своих персонажей. Глубина перфоманса разная, зависит от характера героя. Одна и та же миссия меняется в зависимости от замысла наших креативщиков, либо сюжетная линия остаётся неизменной.
Продолжительность и сложность начинки бизнес-тренингов для сотрудников вычисляются из специфики текущих задач клиента. И сферы его профессиональной деятельности. Чем полезны наши игры в рамках делового обучения?
- развивают умение выражать свои мысли и потребности чётко, ясно, доходчиво для партнёра
- способствуют развитию коммуникативных навыков
- учат выявлять собственные сильные и слабые стороны
- «ставят на рельсы» аналитическое мышление – способность находить причины проблем, предвидеть последствия действий, адаптироваться к изменениям
- активируют креативность с нестандартным подходом к выходу из затруднительных ситуаций
- расширяют набор моделей для применения в рабочих процессах
- помогают войти в руководящую роль «на вырост»
- закладывают основы эмпатии – способности войти в положение коллеги, понять его мотивы и ожидания
- формируют деловые качества – дисциплинированность, организованность и ответственность
- содействуют эффекту синергии – даже умнейший человек в компании не превзойдёт по интеллекту группу людей с высоким IQ
- развивают стрессоустойчивость, умение адекватно и быстро реагировать на непредвиденные обстоятельства
- помогают отлично провести время в кругу коллег.
Управлять «прокачанной» командой, как и бизнесом, становится намного проще. В сценарии игры используются как реальные, так и воображаемые обстоятельства. В обоих случаях сотрудники в смоделированной ситуации нарабатывают реальный опыт. Приступим к обзору программ!
Спасательная операция
Эксклюзивная разработка «Команданте» в морской стилистике с разворотом в сторону психологии для ценителей оригинальных сценариев. Перевоплощаемся в героев увлекательной ролевой игры, чудом спасшихся во время кораблекрушения. По сюжету выжившие находятся в спасательной шлюпке, дрейфующей в открытом море. Берега не видно, запасы питьевой воды ограничены. В лодке идёт борьба за власть. Обстановка накаляется в лучших традициях мастера тревожных сюжетов – Альфреда Хичкока. Американский кинорежиссёр любил внезапные сюжетные повороты, неожиданные финалы и психологические игры. Благодаря которым зритель до последнего кадра находился в напряжении.
Каждый участник «Спасательной операции» получает роль конкретного персонажа – грозного пирата, драчливого боцмана, капитана-алкоголика, хитрого жулика, леди-аристократку, нарциссичного миллионера, кока-преступника, глуповатого матроса, обольстительную медсестру. Костюмы и тематический реквизит выдаются вместе с ролью. Герои коммуницируют друг с другом, справляются со сложными задачами, противостоят капризам погоды и даже отбивают атаки акул. Приключений много, как и трудностей.
Антураж с музыкальным оформлением создают эффект присутствия и реалистичного происходящего. А за соблюдение правил путешествия отвечает профессиональный тренер. Каждый взмах весла чреват выпадением кого-то за борт. Не обещаем, что игра закончится хорошо. И в этом главная изюминка тренинга!
Город на Марсе
В рамках делового ролевого тренинга перевоплощаемся в инопланетных архитекторов и возводим город на расстоянии десяти метров над поверхностью Марса! Делимся на дизайнеров, проектировщиков, зодчих, затем засучиваем рукава и создаём марсианское поселение. Для этого стараемся эффективно распорядиться кредитом, выданным на закупку инструментов и материалов.
Успех «операции» зависит от эффективности командного взаимодействия руководителей, закреплённых за семью направлениями. Постройка города усложняется ограничениями в коммуникациях. У одного рабочего внезапно откажет рация, и он перейдёт на язык жестов. У второго строителя на некоторое время пропадёт способность слышать. Третий неожиданно покинет объект и будет доступен лишь в переписке. Также по сигналу участники меняются своими возможностями. В финале демонстрируем населённый пункт и проводим презентацию.
Мафия
Командная ролевая игра с детективным сюжетом и психологическим уклоном. В отличие от большинства организованных в Москве программ в этой версии предусмотрена работа над ошибками. Опытный ведущий интеллектуальной игры в финале укажет на сильные и слабые места игроков, проанализирует ошибки и поможет с поиском выигрышной стратегии. Также проводим спортивный вариант в соответствие с официальными международными стандартами. Но этот формат рекомендуем лишь коллективам с большим «мафиозным» стажем.
В отличие от классических ролевых ивентов или квестов, в «Мафии» каждый раз интересно, как в первый. Поэтому в неё играют многократно. Количество комбинаций и ходов не меньше, чем в шахматах. На результат влияют не только сухие расчёты и тактика противостояния, но и эмоциональное состояние. Часто стратегия ломалась из-за небольшой оговорки или чрезмерно активной мимики и жестикуляции.
Традиционно в игре задействовано десять человек:
- двое мафиози
- шестеро мирных жителей
- Шериф со специальными полномочиями
- Дон мафии.
На профессиональном сленге мирные жители и Шериф именуются «красными», а мафиози и Дон – «чёрными». Повествование базируется на двух чередующихся стадиях, условно именуемых «День» и «Ночь». В светлое время суток обсуждаем текущую ситуацию и строим планы. С наступлением темноты мафия совершает убийства, а шериф проводит поиск бандитов. Для победы мирным жителям нужно прогнать мафию из-за стола. Перед преступной организацией стоит цель сравняться с «красными» в количестве.
Чёрное и белое
Это не, компьютерный симулятор Бога, как в Black & White, а ролевой бизнес-кейс, закаляющий умение красиво выходить из трудных ситуаций. Делимся на команды «белых» и «чёрных». Получаем карточки директора, инженера, PR-специалиста или веб-разработчика, QA-тестировщика, аналитика данных, и так далее. В зависимости от сферы деятельности компании. «Светлые» стараются найти предметы, решения, а «тёмные» – усугубить ситуацию. «Добрым» игрокам нужно оперативно реагировать на выпады «злых». Выстроить тактику, продумать профилактику факторов риска, привлечь новые ресурсы, упорно двигаться к победе!
Земли ордена
Мужество, отвага, верность, преданность – эти эпитеты приходят на ум при упоминании крестоносцев. Как и средневековые замки с раздвижным мостом через ров, тяжелыми воротами, красавицей в башне. В этом модуле сражаемся за владение фортификационным укреплением. Готовьтесь, будет азартно, весело, с испытаниями, как у настоящих шевалье!
Верховая езда, фехтование, скалолазание, турнирные бои, танцы, шахматы, охота, чтение стихов и галантное поведение с благородными дамами – далеко не полный перечень обязательных компетенций рыцарей. Сотрудники пройдут более десяти испытаний, от стрельбы из лука и чеканки монет до ледового побоища в кёрлинг и сражения в доспехах.
Благодаря захватывающему сюжету, вовлечённость коллег в игровой процесс гарантирована. Отряды взаимодействуют друг с другом, продумывают стратегию, выявляют свои слабые и сильные стороны. В копилке игры около 40 разновидностей заданий и мест проведения. Любую идею адаптируем под род деятельности компании или тематику ивента.
Спасение подлодки
Игроки отправляются на одно океана для участия в научной экспедиции. Но исследования учёных прерывает сигнал SOS, идущий с тонущей атомной подводной лодки. Спасатели-водолазы покидают батискаф и отправляются на помощь. Маршрут пролегает через расщелину с сильным течением. Опасность подстерегает на каждом шагу. Вероятность потеряться и не найти путь назад очень велика.
Перед началом модуля выдаём участникам маршруты движения, описание предметов снаряжения. И памятку с необходимой информацией: прогнозом погоды, спецификой местных течений, характеристик снаряжения, прочей технической информации. Задача капитанов – скоординировать действия своих групп, чтобы не потерять коллег и выполнить операцию по спасению людей в подлодке.
Четыре стихии
Название этой бизнес-игры совпадает с нашим тимбилдингом, посвящённым знакомству с четырьмя стихиями на реактивном самолёте, вейкборде или, например, внутри огромного шара, катящегося с горы. Но в этом тренинге переносимся в будущее. Ресурсы Земли иссякнут через 50 лет, поэтому на межгалактическом саммите обсуждаем варианты экологичного выхода из ситуации. Задача землян – отстоять интересы своего государства и реализовать персональные цели. Не секрет: если баланс между общественным и личным не найден, человек находится в постоянном стрессе. Как коллега, выбирающий между корпоративными ценностями, планом отдела и личными амбициями. Желаем удачи, пусть победит work-life balance!
Сказка наоборот
Хитрая колдунья, похищающая детей, или милая старушка, занимающаяся целительством с помощью трав. Баба-яга из первого описания больше похожа на знакомого всем фольклорного персонажа. Но в «Сказке наоборот» возможно всё! Злая ведьма становится волонтёркой, могучий богатырь сливает информацию врагу. А лиса не съела колобка из-за аллергии на мучное. Участник сам определяет личность и особенности характера своего персонажа. Например, Иванушка не лежит на печи, а строит деревянные избушки. А у Водяного жизнь не жестянка, а сплошная гирудотерапия с его подружками пиявками.
Цель участника – найти нужный сказочный артефакт, о местонахождении которого осведомлены другие игроки. Чтобы получить желаемое, необходимо начать сотрудничать, выстраивать связи, думать, анализировать. Игра подталкивает к плотному взаимодействию с коллегами, раскрывает напарников с неожиданных сторон, развивает системное мышление. А сказочный антураж и яркие образы добавят мероприятию зрелищности!
Ice AGE
Коммуникационная игра с реализацией стратегии win-win при очевидной разнице в интересах сторон. Напомним, что win-win переводится как «я выиграл, ты выиграл». В предпринимательстве это образ мышления, когда в любом межличностном взаимодействии человек стремится к выгоде обеих сторон. Основная цель блока – через игру отработать результативное достижение договорённостей.
Ведущий моделирует игровое пространство, назначая за каждым сотрудником определённый функционал. И рассказывает об отрицательных стереотипах других участников переговоров. Интересно, что ни у одной группы в заданиях не прописано совместить свои задачи с целями других. Хотя, это единственный верный путь, ведущий к победе. Посмотрим, удастся ли игрокам интуитивно нащупать верную стратегию.
Ролевые игры для сотрудников
Первая деловая игра была экспериментом, проведённым в Ленинградском инженерно-экономическом институте в июне 1932 года. Она предназначалась для руководителей, а целью была имитация запуска нового цеха. Сюжеты «Команданте» помогают проверить и выработать необходимые навыки в игровом пространстве, независимо от профильного вида деятельности. Сотрудничаем и с пожарными, и с блогерами. Для нас все профессии важны!
Что отличает наши программы:
- Инклюзивность. Учитываем особенности людей с трудностями в физическом развитии. При необходимости переделываем сценарий и вовлекаем всех без исключения.
- Авторитетные гости. Пригласим стороннего эксперта, психолога или мотиватора, который поможет с погружением в игровое пространство. Особенно если в коллективе есть интроверты, неохотно идущие на контакт с другими людьми.
- Анализ проблем. Оцениваем степень развития какой-либо отрасли, компании либо работоспособности команды. Также выявляем, факторы, послужившие причиной текущей ситуации.
Проведение бизнес-тренингов в Москве
Чувство локтя и слаженная работа востребованы в продажах, как и командообразующие кейсы на ивент-рынке. Чтобы не ошибиться в выборе игры для предпринимателей, обращайтесь в «Comandante event». Наши специалисты порекомендуют обучающие программы, индивидуальные и деловые игры. Движение вперёд невозможно без развития профессиональных качеств сотрудников и оптимизации производственных процессов. С этим справится качественный ролевой тренинг.
После квалифицированного анализа ситуации в компании и оценки уровня знаний персонала, подберём варианты тренинга, подходящие для конкретной организации и ситуации. Гарантируем полное сопровождение, арендуем помещение, привозим необходимое проекционное оборудование, обеспечиваем звуковую аппаратуру, трансфер, кейтеринг.
Бизнес-игры – отличный антистресс. Наряду с традиционными развлекательными ивентами (корпоративами на природе, тимбилдингами в офисе, парусными регатами, корпоративными вечеринками, мастер-классами), они помогают членами коллектива немного переключиться. Человек забывает о насущных проблемах, расслабляется проявляет скрытые от посторонних качества. Поэтому зачастую игры используются в качестве дополнения к бизнес-мероприятиям – стратегическим сессиям, конференциям, презентациям, форумам.
