Топ-5 тимбилдингов в стиле Телешоу

Что такое тимбилдинг в стиле Телешоу?

Тимбилдинг, включающий конкурсное шоу, превращает корпоративное мероприятие в соревнование с увлекательными раундами, харизматичным ведущим, дружеским соревнованием с продуманной системой баллов. Правила многих испытаний уже знакомы работникам – ведь они не раз наблюдали программы по телевизору. Постараемся воспроизвести телекартинку максимально схожим образом. В качестве дополнительной услуги мы адаптируем начинку тимбилдинга под состав коллектива, сферу деятельности компании и тематику события.

Шоу-тимбилдинг сочетает азарт соревнования плюс свободное общение – встречаются сотрудники из разных отделов, филиалов, зданий. Один отвечает на загадки, другой ищет подсказки, третий готовит творческое задание, четвертый следит за временем. Каждый получает собственную роль, общий результат складывается из согласованных действий.

Формат такого выездного тимбилдинга подходит как небольшому отделу, так и крупному коллективу. Число этапов, длительность, реквизит, система подсчета подбираются под общий тайминг вечера, помещение, предпочтения гостей. Если часть присутствующих не настроена на активности, они почувствуют себя зрителями в телестудии, будут болеть за своих любимчиков.

Топ-5 форматов тимбилдинга в стиле Телешоу для корпоратива

«Интуиция»

Проекту «Интуиция» уже свыше двадцати лет. Когда он только вышел на одном из главных развлекательных каналов, в нём снимались простые люди – как в качестве таинственных незнакомцев, чьи секреты звучали, так и в роли самого отгадывающего. А потом, в следующих сезонах приходили уже звёзды, актеры сериалов и кино.

Механика простая – на сцене стоят двенадцать незнакомцев, модератор зачитывает характеристики: «занимается разведением овчарок, владелец енота, в прошлом – мастер спорта по фигурному катанию». Участники стараются не проявлять эмоций, чтобы не навести центрального персонажа на правильный ответ. В каждом этапе он делает предположение – к кому какая характеристика относится. Если угадал – незнакомец покидает студию, а отгадывающий получает очко. Ошибся – заработанные бонусы сгорают. Его цель – правильно распределить все утверждения. Отгадывающий имеет право остановиться и забрать заработанные очки.

В течение игры доступны две подсказки. Первая – «один из трёх» – сужает выбор, модератор указывает на троих, к одному из которых относится произнесённое утверждение. Вторая – «помощь экспертов» – даёт возможность посоветоваться с залом.

На корпоративном мероприятии игроком становится руководитель или владелец компании, а участниками – подчиненные. Рабочие задачи редко дают возможность пообщаться по душам, узнать – у кого «есть общее фото с Наталией Орейро», а кто «никогда в жизни не ездил на велосипеде», так что вашему начальнику придётся руководствоваться своей интуицией.

Решив взять подсказку экспертов, он обратится к другим руководителям, но нет гарантии, что они знают эти малоизвестные факты о своих работниках. Неловкие ошибки станут поводом повеселиться, узнать о соседях по опенспейсу побольше. Все факты мы соберём заранее – побеседуем с коллегами, выберем только самые интересные утверждения.

При большом коллективе подойдёт командная игра «Интуиция». Здесь мы формируем две группы, в которых по пять-шесть человек. Они выдвигают капитанов, готовятся проявлять чудеса командного чутья. Затем выписывают свои необычные характеристики, как в оригинале – любые хобби, увлечения, достижения, особенности, о которых не знают соперники. Один человек – один факт. Эти факты зачитываются капитаном вслух. Проводится жеребьёвка, группы по очереди пытаются угадать, кто какой факт о себе назвал. Если угадывают, что «Валентина из бухгалтерии разводит бегонии», получают бонус, а если три раза подряд попадают впросак, то сильно отстают. Побеждают те, кто первыми правильно распределил все факты.

А что, если ваши корпоративы плавно дрейфуют в сторону вечеринок с караоке, и вы хотите больше музыки? Не спешите отказываться от этого формата тимбилдинга, у нас есть сценарий «Музыкальная интуиция». Перед проведением корпоратива мы собираем желающих и проводим с ними репетиции по вокалу. Готовим часть песен в студии (записываем партии без вокала), другие же оставляем с оригинальным голосом. На празднике сотрудники выходят на сцену и исполняют их. Кто-то поёт вживую, а кто-то просто открывает рот под фонограмму. Задача – догадаться, кто поёт сам, а кто притворяется.

Такой тимбилдинг для команды усиливает сплочение коллектива – коллеги станут больше интересоваться жизнью друг друга, найдут много новых тем для разговоров, повеселятся, заодно потренируются принимать решения, отстаивать своё мнение.

«Угадай мелодию»

Телешоу с Валдисом Пельшем покорило зрителей Первого канала в 1995 году, с тех пор оно находило себе место в эфирной сетке, оставаясь любимым у миллионов россиян. Успех музыкальных проектов не случаен – в мозге центр памяти связан с центром эмоций. Знакомые мелодии вызывают приятные воспоминания. Звуковое оформление сделает веселее любой корпоративный праздник – это хитрый ход для удачного вечера.

«Угадай мелодию» мы адаптировали для тимбилдинга. В оригинальной вариации звёзды соревновались индивидуально, в нашей – соревнуются команды. Так и сплотить отделы проще, и вспомнить композицию с первых нот вместе полегче.

В стандартной версии игры мы формируем четыре группы (в премиальной – до десяти) максимум по шесть человек. Соперникам предстоит узнать звучащие хиты. Как только они понимают, что за трек звучит – жмут кнопку на специальном пульте с лампочками. Модератор останавливает исполнение отрывка. Теперь игрок за столом высказывает предположение. Если версий несколько – за три секунды решают, какую выбрать. Компромисс не найден – решает капитан. Специальных знаний не требуется – достаточно произнести название песни или строчку из неё. Никаких сложных заданий типа «назовите автора стихов, фамилию композитора, год выпуска, студию звукозаписи». Если прозвучат подсказки из зала, мелодия снимается с конкурса, очки не начисляются. За правильную версию команда зарабатывает баллы, за неправильную – теряет их и пропускает ход. Это страхует от хитрецов, которые бездумно жмут кнопку наугад. После неправильного ответа музыка звучит снова, теперь оппоненты получают возможность назвать свой вариант. Если за двадцать пять секунд никто не пожелал назвать мелодию, её ответ объявляет модератор.

У нас есть два формата проведения музыкального квиза:

• Стандартный. Здесь используется брейн-система с проводами. Она надёжная, точная, проверенная годами, но требует доступа к розетке. Из-за проводов такой вариант сильно зависит от параметров локации и мебели – во время банкета провода тянутся через столы и по полу, мешают посуде, требуют внимательности при перемещениях по залу. Максимальное количество подключаемых пультов – четыре. Это влияет на число одновременно участвующих. Если гостей больше – мы устраиваем турнир на выбывание. Составляем турнирную сетку, начинаем с отборочных матчей. Четыре сильнейшие команды выходят в финал. Экран в этой версии не предусмотрен. Всего за два часа состоится три этапа. Чтобы аутсайдеры не теряли мотивацию, с каждым новым блоком стоимость заданий и цена ошибки растут. После каждого этапа проводится аукцион. Победивший в гонке ставок коллектив услышит индивидуальный фрагмент, и либо увеличит командный счет, либо потеряет свои очки. На этом этапе появляется настоящий азарт – порой самоуверенные победители теряют всё, а аутсайдеры взбираются на первое место турнирной таблицы. Альтернатива аукциону – «кот в мешке»: соперники делают ставку за соперников и «подкидывают» им музыкальную задачку. Если отгадывающие решили ее, они забирают очки себе.
• Премиальный. Он отличается используемым оборудованием. Это беспроводная брейн-система, не зависящая от наличия электричества. Кнопок уже десять, дополнительно подключается до пятидесяти пультов – офис не опутан проводами – пульты работают от батареек. Это позволяет проводить соревнование для коллектива численностью до 60 человек одновременно, без турнира. Ещё одно отличие – наличие игрового табло на экране или телевизоре. Здесь используется визуал, напоминающий картинку из оригинального телепроекта. Сразу просматриваются все темы текущего слайда, игроки выбирают стоимость «нот» (композиций). Появляется возможность сразу выбирать «дорогие» позиции, наращивать счёт быстрее соперников. Определять, «ноту» какой стоимости играть, будут правильно угадавшие предыдущий трек. Разыгрывать все темы не обязательно – разрешено попросить «перелистнуть» экран на слайд с новыми темами. Всего заготовлено тринадцать таких слайдов (хватит на 4 часа игры).

В оба варианта по желанию клиента включается Суперигра. Команде-победителю предлагается гранд финал. За полминуты чемпионы называют семь песен в необычных обработках. Как только понимают, что за музыка играет, – жмут кнопку, не могут отгадать – пропускают трек, чтобы вернуться к нему в оставшееся время.

Этот тимбилдинг универсален, потому что знание песен не зависит от возраста, пола или профессии. Хиты возвращаются в новых аранжировках – не удивляйтесь, если самые молодые коллеги отгадают песни Кобзона и Кадышевой, а старшие, давно освоившие соцсети, назовут лидеров Shazam этого года.

«Евровидение»

Такой тимбилдинг для сотрудников раскроет яркие таланты ваших сослуживцев. Европейский проект Eurovision Song Contest популярен по всему миру, ежегодно он собирает у экранов миллионы людей на разных континентах за счет участия таких стран как Грузия, Армения, Азербайджан, Израиль, Австралия. От других фестивалей он отличается не только международным охватом, но и эмоциональным накалом – голосование проводится в прямом эфире, зрители влияют на него напрямую.

Строится оно по логике концерта – страны отправляют на соревнование своих кандидатов. Те готовят новую песню и танцевальное выступление. После каждого номера зрители разных стран выставляют свои оценки за номер путем смс-голосования. Параллельно свои бонусы присуждает специальное жюри. Исполнитель, суммарно набравший очков больше соперников, побеждает. И приносит своей стране право провести фестиваль через год. Еще раз вспомним с благодарностью Диму Билана и его друзей.

В нашем офисном мире вместо стран выступают отделы или филиалы – если у вас в компании проблема с разобщенностью работников, это укрепит их отношения. Каждое подразделение выставляет на конкурс одну «звезду» или несколько талантов, либо идет в полном составе, если поставит такой номер. Предстоит придумать яркое музыкальное выступление и презентовать его на общем празднике.

С помощью интерактивного голосования по системе «Евровидения» все гости выставляют оценки. Руководство и владельцев фирмы записываем в специальное жюри.

Для подготовки к выступлению будущие звезды корпоратива обращаются за помощью к хореографам, педагогам по вокалу, придумывают костюмы, запасаются ярким реквизитом. А мы устроим в вашем офисе настоящий концертный зал, который позволит соревнующимся почувствовать себя под софитами.

Эта шоу-программа сочетает плюсы тимбилдинга и ощущение праздника, который захочется проводить не один год подряд.

«Игра в кальмара»

Нашумевший сериал от Netflix поразил не только сюжетом, но и интересными состязаниями, в которые соревновались персонажи. Они позаимствованы из корейской культуры, включают интеллектуальные задачки, испытания на выносливость, ловкость, смекалку. Состав активностей меняется – на это влияют пожелания коллектива, численность людей, возможности площадки. Но атмосфера сериала – от корейской поп-музыки до реквизита, костюмов ведущего и его помощников – впечатлит вас. Встретят новых рекрутов стражники в комбинезонах с геометрическими фигурами на шлемах. Персонажи сериала запомнились благодаря зелёным спортивным костюмам – мы предоставляем такие костюмы для ваших коллег – это одна из дополнительных опций.

Расскажем о нескольких конкурсах, которые предлагаются для этого тематического тимбилдинга:

• «Ттакджи». Так называются бумажные квадратики-оригами. Задача – своим конвертом перевернуть чужой квадрат. Поединки проводятся попарно.
• «Тише едешь, дальше будешь». Помните страшную куклу Ёнхи, которая внезапно поворачивалась и убивала героев, направляя на них прицел снайперов? Это ее выход! Задача бегущих – пересечь поле. Когда аниматор в костюме куклы не смотрит на поле, участники двигаются. Когда поворачивается – замирают. Тот, кто пошевелился, выбывает.
• «Печенья Дальгона». Те самые сахарные печенья с разными фигурами, которые герои вырезали с помощью иголок на скорость. Тут вы поймете, кто смотрел сериал – ведь главный персонаж нашёл нестандартный метод справиться с этим заданием.
• «Хрупкий лёд». Здесь придётся преодолеть «минное поле». Оно разделено на опасные и безопасные сегменты. Они выявляются только при наступании на них. Первопроходцам приходится нелегко: ценой своих ошибок они прокладывают дорогу остальным. Цель – перебраться через «поле» не «подорвавшись».

В программу входят ещё с десяток деревянных крафтовых игр плюс метание звездочек ниндзя и нунчак бо-ло. Те, кто никогда не смотрел Squid Game, обязательно проникнутся атмосферой. Наш персонал сориентирует на любом этапе, расскажет все правила. При желании заказчика квест проводится в форме командного или индивидуального турнира.

Интеллектуальные викторины

• «Хрустальная сова». Для любителей «Что? Где? Когда?». В ассортименте «Команданте» несколько вариантов проведения. Первый – спортивная версия: по шесть знатоков садится за каждый стол (накрываем их специальными скатертями и ставим волчки), команды пытаются ответить на одинаковые вопросы, используя знания и логику. Ведущий оглашает задание в микрофон, знатоки совещаются, по истечении минуты помощники собирают карточки с ответами. После каждого этапа арбитр заносит данные в турнирную таблицу. В конце игры объявляются результаты. Если несколько команд набрали одинаковую сумму очков, задаются дополнительные задания. Второй вариант представляет собой привычный зрителям телевизионный формат. В нем делается упор на антураж, присутствуют все атрибуты оригинального телешоу: используются волчок, гонг, красивые конверты, раунды «Блиц», «Суперблиц» и «Тринадцатый сектор». Выступает шестеро знатоков в бабочках, а остальные становятся зрителями. На большом корпоративном мероприятии эти варианты объединяются – сначала проводится турнир, затем победитель состязается с ведущим.

• «Где логика?». Разработано две механики тимбилдинга, различающиеся по типу подачи ответов. В первой они устные. У каждого коллектива – пульт с кнопкой и лампочкой (всего доступно 10 комплектов игрового оборудования). Это брейн-система от описанной выше викторины Brain Ring, которую мы приспособили и для «Где логики?». Как только ответ готов – капитан нажимает кнопку, на столе загорается лампочка. В течение пяти секунд требуется огласить командную версию. Если она правильная – начисляется очко, если нет – отвечают соперники. Вторая модификация – с письменными ответами по типу «Квиза», она рассчитана на большее количество гостей. После завершения каждого тура группы сдают заполненные бланки. Скорость здесь не имеет значения, у всех – двадцать секунд на обсуждение (кроме финального раунда – в нем минута).
• «Своя игра». Оригинальный вариант рассчитан на троих игроков – каждый из них отвечает на вопросы, зарабатывает очки. Задача – заработать больше очков, чем соперники, дав максимум верных ответов. На игровом поле присутствуют ячейки с разной «стоимостью», которая растёт с каждым туром. Возможен формат турнира на выбывание. В этом случае в финал выходят трио победителей отборочных туров с максимальной суммой.
• «Слабое звено». В этом состязании те же правила, что и в телешоу. Гости располагаются вокруг модератора, тот задаёт вопросы, переходя от одного к другому. Пока они отвечают правильно – баллы складываются в общий зачёт, как только кто-то ошибается – всё сгорает. В любой момент отвечающий «кладет сумму в банк». По итогам каждого раунда общим голосованием выгоняют «самое слабое звено». В финале сражаются двое лучших.
• «Брейн-ринг». В отличие от многих интеллектуальных состязаний, где требуется найти решение, тут предстоит соревноваться ещё и в скорости. Вопросы не сложные, охватывают разные сферы, многое зависит от быстроты реакции. В базовой версии выступает до четырёх команд (в премиальной – до десяти), в каждой по шестеро знатоков. Часто догадка приходит мгновенно и сигналы звучат еще до окончания вопроса. Если этого не случается, выделяется двадцать секунд на обсуждение версий. Рекомендуем проводить мозговой штурм без громких обсуждений, иначе соперники услышат и «похитят» версию.

Сценарий шоу-тимбилдинга для сотрудников

Сценарий тимбилдинга сильно зависит от выбора площадки. Для офиса подходит компактная вариация с короткими этапами. Для банкетного зала подойдет масштабная развлекательная программа со сценой, музыкальными номерами, фотозоной.

Перед началом сотрудников делим на группы. В каждой выбирают капитана, распределяют роли. Открытие тимбилдинга и инструктаж проводит ведущий. Он произносит приветственную речь, рассказывает о концепции вечера, знакомит всех с правилами. Команды получают названия, таблички или тематические атрибуты.

Основная часть состоит из нескольких циклов. Их содержание зависит от выбранного телевизионного референса. Всю подготовку мы делаем заранее: если ваш выбор – «Интуиция», опрашиваем коллег; если «Евровидение» – помогаем готовить творческие номера; если Squid Game – оформляем офис, украшаем локации. Продолжительность зависит от числа раундов и наличия банкета.

План составляется вместе с заказчиком. Хотите подсветить особенности своей работы или добавить активности в виде танцев, концерта или фуршета? Не проблема! Если у мероприятия запланирована официальная часть с выступлениями руководства, мы вместе решим, как ее вписать в общий ход корпоратива.

Реквизит, декорации и техническое оснащение

Декорации и реквизит – первое, что создает атмосферу знакомого телешоу. Гости едва переступили порог, а уже прониклись нужной энергетикой. Мы оформляем каждую программу в антураже оригинального телешоу, чтобы гости праздника почувствовали себя в одном из павильонов Останкино или на съемочной площадке любимого сериала. Все оборудование для проведения интеллектуальных тимбилдингов мы привезем и установим самостоятельно. В момент обсуждения расскажем обо всех технических требованиях – количестве розеток, наличии столов, стульев.

В соответствии с конфигурацией выбранного помещения продумаем планировку и детали – где будут места для зрителей, какие детали интерьера украсить, как оформить фуршетную зону. Подготовим декор пространства с учетом размера офиса, расположения мебели, сценария вечера. Для каждой зоны подберем собственные визуальные акценты: тканевые полотна, баннеры, флажки, таблички, световые панели, декоративные стойки, материалы для фотосъемки. Все будет выглядеть цельным, выразительным, без перегрузки деталями. Яркие метки помогут быстро найти нужную зону, карточки упростят знакомство с порядком активностей, а таблички обозначат места. Для тематических сцен подготовим безопасные материалы, мягкие элементы, цветные ленты, конверты, жетоны, карточки, маркеры, таймеры.

Мы сделаем фотозону удобной для портретов, снимков полного роста. При необходимости добавим брендированные дипломы, именные карточки, памятные сувениры, подарочную упаковку. Все материалы привезем заранее, аккуратно разместим в нужных местах, уберем после завершения мероприятия. Подготовка каждой детали даст спокойный ритм, ясную навигацию, комфортное участие для всех приглашенных. Для сложных сцен заранее составим техническую карту с отметками времени, перечнем файлов, ответственными лицами. Координатор проверит готовность всех зон перед открытием вечера и останется на связи с организаторами.

Бюджет и организация тимбилдинга в стиле Телешоу

Стоимость тимбилдинга рассчитывается индивидуально для каждой компании. На итоговую цену влияют количество участников, длительность, выбранная концепция, площадка и техническое оснащение. Из чего складывается итоговая стоимость?

• Работа ведущего. Он знакомит собравшихся с правилами, проводит раунды, объявляет результаты, ведет беседы в формате интервью.
• Разработка сценария. В него входят структура вечера, тексты, задания, музыкальные отбивки, система счета, финальное награждение. Его мы адаптируем под корпоративное мероприятие: добавляем историю компании, названия отделов, фотографии сотрудников, данные о рабочих проектах и факты из повседневной офисной жизни. Работа начинается задолго до даты праздника.
• Наполнение программы. На неё влияет число блоков, количество специалистов, объём декораций.
• Подготовка помещения или площадки. На этом этапе готовится главная зона, расставляем столы, проверяем розетки, подбираем место для экрана. Аппаратуру доставляем заранее, чтобы проверить звук, свет, презентацию и треки до прихода гостей.
• Диджей и аудио-оборудование. Мы подготовим музыкальное сопровождение для открытия, раундов, пауз, финала. Звук настроим под размер помещения, чтобы речь ведущего, реплики из зала, фрагменты мелодий хорошо звучали в любом конце зала.
• Световое оборудование. Световые акценты подчеркнут атмосферу телешоу и акцентируют смену раундов.
• Телевизор или проектор. Подготовим презентацию с текстами, фотографиями, аудио и видео материалами. На экране появятся промежуточные результаты, финальные итоги.
• Реквизит. Чтобы ваши сотрудники почувствовали атмосферу любимого проекта, мы соберём карточки, таблички, маркеры, кнопки, конверты, жетоны, таймеры и другие предметы для заданий.
• Декорации и оформление. Оформим сцену, зоны, столы, фотозону.
• Логистика. Организуем доставку реквизита, декораций, аппаратуры, дополнительных материалов. После завершения тимбилдинга вывезем оборудование и оформительские элементы.
• Фотограф и видеосъёмка. Мы организуем съёмку ключевых моментов тимбилдинга: открытия, выступлений, раундов, награждения. Вы получите фотографии и видеоматериалы через пару недель.
• Призы и наградная атрибутика. Подготовим кубок, дипломы, медали, подарки, памятные сувениры для победителей с лого клиента по желанию.

Шоу под ключ объединяет сценарную подготовку, подбор реквизита, техническое сопровождение, оформление, подготовительную работу и координацию на проекте. Заказчик получает цельную развлекательную программу с единым оформлением и понятным планом вечера.