В чём суть мероприятия? Вводные следующие: крупная компания, продающая товары личного потребления для частных лиц (FMCG), обзавелась большим штатом. И нацелилась на высокие темпы роста. А это требует продвижения огромного количества сотрудников на супервайзерские и управленческие позиции.
В чём интрига? Для успешной деятельности менеджеру нужно не только освоить, но и применить навыки управления в подходящий момент. Помимо этого, необходимо поддерживать баланс между различными видами деятельности.
В условиях реального бизнеса приобретение этих качеств занимает длительный временной отрезок. Плюс дополнительные часы и месяцы на совершение и анализ ошибок в коммуникации с реальными покупателями. Негативный опыт часто оказывается слишком затратным для компании. Но в процессе проведения тимбилдинга в помещении коллектив осознает значимость развития каждого сотрудника фирмы и необходимость слаженного взаимодействия.
В рамках корпоративного обучения тренер займётся улучшением организации бизнес-процессов и деятельности персонала. Игра легко адаптируется под различный спектр требующих проработки задач. От несогласованности действий между филиалами до конфликтных ситуаций внутри отделов. По желанию клиента проведём тренинг для ста и более участников.
Имитация деловых процессов «Производственная мозаика» – выигрышный формат для предотвращения или выхода из кризисных ситуаций. Подойдёт крупным концернам и небольшим фирмам. Этот проект – наглядная иллюстрация слаженной командной работы. Тимбилдинг проводится в офисе, лофте, конференц-зале, банкетном зале, а также на свежем воздухе.
В финале корпоратива на природе после завершения деловой игры предлагаем сотрудникам переключиться с обучения на развлечение. И расслабиться, созерцая красочную шоу-программу. В нашем развлекательном каталоге представлены все элементы природы – от огня до воздуха, как в тимбилдинге на природе «Четыре стихии».
Процесс бизнес-игры
Перед тем, как кратко изложить суть этих деловых посиделок, вспомните свой недавний митинг. Надеемся, что у Вас не так. Но, как правило, с энтузиазмом проведя первое совещание, сотрудники пребывают в полной уверенности, что всё усвоили. А менеджмент после таких встреч часто бывает удивлен неверной трактовкой коллективом поставленных задач. Продавцы берут больше заказов, чем обеспечивает производство. Оно, в свою очередь, изготавливает не те детали. А водитель путает локацию клиента, которому везёт товар.
В результате возникает серьёзный конфликт. Ряд сотрудников оказывается полностью демотивирован из-за перегрузки. Или, наоборот, вследствие отсутствия полноценного объёма работы. Практически все коллеги ощущают нехватку обратной связи. В результате менеджеры отдаляются от подчинённых и не учитывают их мнение, что раздражает последних.
Как печальный итог, накладываясь друг на друга, ошибки сотрудников порождают хаос в компании. План продаж не выполняется, и фирма работает в минус. Необходимо несколько лет постоянного анализа и внедрения эффективных решений, чтобы сделать организацию прибыльной. А в нашей имитации деловой жизни участники налаживают основные бизнес-процессы в течение нескольких часов! После этого клиенты получают именно то, что заказывали. Водитель едет в нужном направлении. А сотрудники понимают, что они делают и зачем!
Как реализуется проведение тренинга для сотрудников? Бизнес-симуляция «Производственная мозаика» помогает персоналу научиться правильно выстраивать рабочие процессы. Для этого моделируем деятельность компании, в которой есть четыре территориально разобщённых подразделения и один управляющий.
Участники играют роли менеджеров и рядовых сотрудников. Цель мероприятия – поставить на рельсы работу компании, сделать её прибыльной и захватить максимальную долю рынка. Поскольку игроки занимают позиции в различных отделах и на разных уровнях, каждому даётся информация только по своему направлению. Общая картина есть только у директора, но и у него без детализации.
Результативность этой бизнес-симуляции зависит от работы нашего ведущего. Во время игры он анализирует действия участников и записывает ключевые события. В финале даёт обратную связь, комментируя стратегические ошибки, неровности общения. И предлагает идеи по улучшению увиденных чёрных дыр в деловых процессах. Причём делает это не только исходя из опыта тренера, но и психолога!
Этот общекомандный тренинг помогает эффективно сплотить коллектив. При этом не понадобится интеллектуальный командный штурм, как в тимбилдингах для сотрудников «Брейн-ринг», «Хрустальная сова» или «Где логика?». Эти игры, как и онлайн-корпоративы, например «Сила мысли», отлично развивают скорость принятия решений! А если захотите прокачать интуицию, рекомендуем программу «Шестое чувство».
Бонусы для коллег
Какие навыки приобретёт каждый участник игры «Производственная мозаика»? В ходе бизнес-имитации сотрудники:
- потренируются в анализе процессов, происходящих в компании
- научатся принимать грамотные управленческие решения
- поймут, как работает организация, в офис которой они приходят пять раз неделю
- сделают и ошибки и соответствующие выводы из них
- увидят, как функционируют главные инструменты менеджмента
- насладятся управлением виртуальной компанией или филиалом
- сравнят различные подходы к реализации проекта
- оценят свои и лидерские/менеджерские качества коллег
- повысят самооценку и в профессиональном, и в личностном плане
- подзарядятся положительными эмоциями от общения в неформальной обстановке.
Организовываем корпоративы под ключ, избавляя клиентов от лишней головной боли по решению мелких сопроводительных вопросов. Занимаемся арендой площадок по номинальной цене. Предлагаем кейтеринг (мебель, посуда, текстиль, блюда, напитки, обслуживание) и трансфер (туристические и микроавтобусы). В нашем ассортименте услуги фотографа, видеооператора, диджея. При необходимости разработаем и проведем смежные деловые события – бизнес-завтраки, тренинги, конференции. Или тимбилдинги на природе. Наши главные хиты – «Форт Боярд», «Корпоративная регата», «Игра в кальмара», «Шерлок Холмс» и «Русская охота».
Заказывайте программу «Производственная мозаика». Этот модуль поможет прокачать нестандартное мышление вместе с умением креативно выходить из проблемных ситуаций на работе! Коллеги получат удовольствие от погружения в тонкости бизнес-планирования. А полученные призы напомнят, что по отдельности каждый сотрудник – одна капля. А вместе – целый океан!
