Проведение мероприятия возможно как в помещении (офис, лофт, переговорная, кафе, ресторан, конференц-зал) и на открытых локациях (загородный отель в Подмосковье, беседка в парке, шатёр на свежем воздухе). Карабкаться по западному склону хребта Сьерра-Невада, где обнаружили россыпи золотого песка, необязательно. Организуем деловую игру в комфортной обстановке. Обещаем: яркое солнце, дождь или снег не будут отвлекать коллег от главной цели ивента.
Настольная игра с ведущим проводится для коллектива от двенадцати человек. Она подходит и для сложившихся рабочих коллективов, и для участников, собравшихся вместе в первый раз. Средняя продолжительность американских золотых лихорадок составляла около четырёх лет. Насыщенный событиями тайминг бизнес-симуляции – примерно три часа с небольшой кофе-паузой. Но ощущение драйва будет такое же, как у азартных старателей XIX века.
Изюминка любой нашей деловой игры – проницательный и харизматичный тренер-психолог. Он не только увлекательно проводит модуль, но и даёт клиентам качественную обратную связь. Тактично указывает на стратегические ошибки, выявляет зоны роста и сильные стороны сотрудников.
Итак, перенесёмся на 150 с лишним лет назад. Россыпного золота было так много, что имея сито, лопату и пару тазиков, его мог добывать каждый энтузиаст. Но жизнь первых искателей приключений была чрезвычайно опасной и тяжёлой. Лишь небольшое количество человек реально обогатилось за счёт драгоценных самородков.
Почему? Этот вопрос уместно задать в интеллектуальной игре «Хрустальная сова»! Даём минуту на размышление. И ответ знатоков готов: погодные условия и тяжёлая проходимость дорог. Зима в местах добычи дорогого металла очень холодная. И лишь немногим старателям удалось пройти труднодоступные переходы в горных ущельях. Задачу также осложняла нехватка пищевых ресурсов. Ограниченные запасы еды приводили к тому, что корова стоила почти как слиток. А соль по цене приравнивалась к золоту. Эти факты легли в основу сюжета нашего тимбилдинга для сотрудников.
Модуль базируется на настольной игре, имитирующей проектную работу в условиях высокой конкуренции, временных и ресурсных ограничений. Корпоративное обучение прокачивает ключевые аспекты бизнес-пространства: командное взаимодействие и стратегическое планирование. Но не в процессе скучной лекции, а усилиями харизматичного тренера.
Процесс предстоящей игры
Главное условие симуляции: собрать максимальное количество «золота» и затем «живыми» вернуться домой. Разделённые на несколько команд сотрудники становятся золотодобытчиками и отправляются к заброшенной шахте. Они совершают воображаемое путешествие, проходя череду испытаний. Определённых географических координат у пункта назначения нет. Каждая группа получает карту игровой местности и коллегиально планирует маршрут.
Но не всё так просто! Погодные условия меняются, что влияет на проходимость дороги. Например, индекс «ЛДН» означает «ледник» – опасное, холодное место. Однако через него пролегает наиболее быстрый путь к сокровищам. Безопаснее пройти к шахте по пустыне. Но это долго, да и у конкурентов есть все шансы опередить другие команды. К тому же, необходимо чётко понимать, в каком месте «копать».
В рамках игрового пространства предусмотрен банк, готовый выкупить столько драгоценного металла, сколько старатель на себе «унесёт»! Помимо этого каждая команда получает стартовую сумму условных денег для покупки ресурсов, необходимых для жизнеобеспечения. Поэтому перед участниками стоит ещё одна задача: грамотное планирование пищевых запасов, чтобы еды хватило и на обратный путь.
Проведение тренинга для сотрудников предусматривает создание презентации в финале. Каждая команда готовит визуальное публичное представление и рассказывает коллегам об этапах подготовки своего «путешествия». Делая акцент на особенностях выбранной стратегии и методах работы с рисками.
Презентация – эффективный инструмент, помогающий решить множество задач. Особенно в эпоху удалёнки и диджитализации. Она позволяет быстро сделать отчёт по итогам квартала, доступно рассказать о новом продукте и грамотно составить коммерческое предложение. Анализируя слайды, тренер сделает анализ ошибок, научит членов коллектива ясно и убедительно доносить информацию до аудитории.
Какой клад найдут участники?
В процессе мероприятия коллеги усвоят преимущества командной работы и планирования. Они получат возможность разобраться в особенностях персональной и командной стратегии достижения цели благодаря обратной связи от тренера.
Задачи, которые решаются в рамках игры:
- налаживание коммуникации внутри коллектива и между группами
- повышение лояльности к компании, коллегам и доверия друг к другу
- поднятие командного духа
- раскрытие творческого потенциала каждого участника
- эмоциональное сплочение коллектива
- разбор специфики личной и командной стратегий
- навыки проектной работы и работы с рисками
- чёткая постановка целей и умение принимать смелые решения.
В ходе «разбора полётов» персоналу и руководителям предоставляется возможность самостоятельно прийти к ответам на следующие вопросы:
- Как чётко сформулировать цель?
- Как корректно сбалансировать усилия между выживанием и достижением значимых результатов?
- Как не отклоняться от намеченного плана?
- Какова роль информации как ресурса?
- Где проходит грань между активностью и продуктивностью?
- Какую роль играет критическое самонаблюдение в процессе реализации идеи?
- Как эффективно организовать слаженную работу в команде, чтобы использовать сильные стороны каждого из её участников?
Агентство «Команданте» организовывает корпоративы под ключ. Занимаемся арендой площадок по номинальной цене, кейтерингом, трансфером, предоставляем услуги фотографа, видеооператора. Также устраиваем смежные деловые события: тренинги, конференции, бизнес-завтраки. В дополнение предлагаем тимбилдинги в помещении интеллектуального и творческого характера: «Брейн-ринг», «Где логика?», «Квиз», «Кулинарный поединок».
Заказывайте программу «Золотая лихорадка» в качестве деловой игры для прокачивания навыков персонала. Коллеги получат удовольствие от погружения в атмосферу остросюжетного вестерна. А призы станут приятным напоминанием, что за общим столом и еда вкуснее!
