Для чего нужен тренинг по самопрезентации?
Сегодня способность презентации себя в качестве эксперта или своего бизнеса, как надежного партнера, становится все более важной в конкурентной борьбе. У лиц принимающих решения всегда мало времени. Становится необходимым умение быстро и продуктивно преподнести себя в выгодном свете, чтобы добиться поставленной цели. Поэтому руководители заинтересованы в развитии подобных навыков у своего персонала.
Обучение помогает улучшить уровень коммуникации и повысить уверенность в себе при выступлениях перед аудиторией и на переговорах. Он может быть полезен для людей, которые работают в сфере продаж, маркетинга, управления. Семинар развивает умения эффективной коммуникации, помогает правильно использовать голос и язык тела. Упражнения позволяют понять, как правильно структурировать свою речь, научиться подбирать аргументы, чтобы убедить собеседника, и освоить навыки выступлений перед аудиторией.
Цель – развитие навыков самопрезентации.
Сверхцель – развитие уверенности в своих силах, рост уровня осознанности поведения.
Задачи:
- Понимание сущности, стратегий, тактик самопрезентаций, условий ее эффективности.
- Диагностика восприятия себя, осознание индивидуальных особенностей поведения.
- Углубление представлений о собственных знаниях, умениях, личностных качествах.
Как проходит тренинг по самопрезентации?
Обучение состоит из трех частей. Первая направлена на выявление особенностей восприятия и презентации себя у участников. Упражнения, психологические тесты этого модуля помогают осознать субъективные ограничения и барьеры, снижающие эффективность поведения. Здесь же разбираются ключевые понятия самопрезентации, ее сущность, стратегии, тактики. Второй модуль закрепляет полученные знания на практике, дает понимание связи новых навыков с актуальными проблемами учеников. Особое внимание уделяется способности дифференцировать разные способы презентации, а также формировать доверие, устанавливать контакт с аудиторией. Третья часть направлена на системное закрепление главных положений и отработку эффективной самопрезентации.
Одним из важнейших этапов тренинга является запись на видео презентаций сотрудников в начале и в конце. Сопоставляя эти два видео, люди не только оценивают достигнутый прогресс, но и формируют базовую программу дальнейшего развития в сфере самопрезентации.
Для достижения результата используется видеоанализ, работа в группе, саморефлексия, дискуссии, разбор кейсов, другие авторские технологии и инструменты, которые держат учеников в тонусе. Для постепенного продвижения к цели мероприятия применяются разнообразные упражнения.
«Дышите, не дышите»
Сотрудники садятся на стулья, сосредоточиваются на своем дыхании. Коуч дает указания, когда нужно вдохнуть и выдохнуть, чтобы люди научились контролировать свое дыхание.
«Зеркало»
Ученики разбиваются на пары, повторяют движения друг друга, чтобы научиться контролировать свое тело, жесты во время переговоров.
«Я знаю кто ты»
Участники садятся в парах друг против друга и рассказывают о себе. В течение 10 минут каждый постарается выдать соседу максимум информации о себе. После этого люди презентуют своих напарников, на основе полученных от них данных. Такое задание тренирует навык презентации, донесения и структурирования информации в режиме ограниченного времени.
«Без лишних слов»
Тренер выдает задание выступить на заданную тему, но ограничиться определенным количеством слов или времени. Это помогает научиться структурировать речь и подбирать аргументы в ограниченных условиях.
«Импровизация»
Сотрудники выходят в центр комнаты, им выдается любая тема на выбор. Человек выступает на заданную тему так, чтобы его речь была последовательная и доносила определенную мысль. Эта методика позволяет научиться быстро мыслить, адаптироваться к новым ситуациям.
«Сказочный кандидат»
Каждый присутствующий получает бумажку с изображением сказочного персонажа. Через 5 минут подготовки ученик проводит самопрезентацию от имени этого персонажа с целью получить выбранную должность. Коллеги внимательно слушают его и пытаются отгадать персонажа.
«Двойник»
У участника появляется два, а то и три двойника, которые ведут себя точно так же, как и он. Задача – исключительно только с помощью беседы доказать, что это он. Для этого он должен раскрыть присутствующим какие-то свои уникальные способности, умения, особенности, которые помогут слушателям определиться. Таким образом тренируется навык продажи своих компетенций. Упражнение помогает исследовать стратегии презентации в ситуации оценивания, снимает «страх экзамена».
«Командировка»
Руководитель компании в лице преподавателя объявляет о предстоящей командировке. Все ученики стремятся отправиться вместе с руководителем по разным причинам. Руководитель проводит собеседование с первым кандидатом. Если беседа прошла успешно, кандидат заносится в список командируемых и вместе с руководителем проводит отбор. Так, с каждым новым человеком увеличивается число тех, кто задает вопросы. Если человек не справился и не прошел собеседование, он подготавливается, пробует еще раз.
После каждого упражнения участники делятся своими ощущениями с ведущим, он также дает обратную связь ученикам.
В конце рекомендуем провести «Мафию». Это разговорная психологическая игра позволит потренироваться в презентации себя коллегам и закрепить полученные знания на практике.
Агентство «Команданте» проведет результативный корпоративный тренинг по различным профессиональным, личностным тематикам. Мы работали с разными коучами Москвы, поэтому гарантированно подберем подходящую кандидатуру под цели вашего мероприятия и бюджет. Найдем оптимальную площадку для комфортного обучения сотрудников. Доставим необходимую технику, предоставим канцелярские принадлежности, любой другой реквизит. При необходимости организуем фотосъемку и видеофиксацию, а также кофе-брейк или кейтеринг с полноценным банкетным обслуживанием. Стоимость услуги зависит от величины аренды помещения, количества участников и других параметров. Цены начинаются от 2 500 рублей за человека и от 60 000 за мероприятие под ключ.
