Тимбилдинг «Флюгтаг»

Классический творческий тимбилдинг со строительством самолета или гоночного болида основан на принципе совместного конструирования и запуска летательных аппаратов. Участников мероприятия делим на конструкторские бюро по 5-10 человек. Выдаем базовые материалы. У коллег есть ограниченное время, чтобы создать конструкцию, способную пролететь некоторое расстояние и эффектно завершить полет. Успех зависит от распределения ролей и общей цели.

Есть несколько форматов данного выездного тимбилдинга:

• На воде. Классический вариант, вдохновленный фестивалями, организованными Red Bull. Аппараты запускают с трамплина высотой двух-трех метров над водоемом. Задача: пролететь как можно дальше, но часто конструкции падают в воду сразу после старта, добавляя зрелищности. Подходит для летних тимбилдингов на природе. Проводим на ивент-пространствах с доступом к озеру или реке. Отлично подойдут подмосковные площадки «Березки», «Светлое место», «Новый берег», «Свежий ветер», «Креатово».
• «Самолеты». Формат отличается от предыдущего тем, что запуск производится не над водоемом. Самодельные самолеты взлетают с платформы и приземляются, например, на газон или луг. Здесь выбор мест проведения колоссален. Лучший вариант – отель с большой территорией, где возможно расположиться подальше от остальных отдыхающих. Например, «Русский», «Пересвет – Русские сезоны», «Замок Айвенго».
• «Флюгтаг на колесах». Коллеги конструируют транспортные средства в виде гоночных болидов. Их катят по наклонной поверхности для разгона, и (или) они приводятся в действие благодаря мускульной силе. Проведение тимбилдинга в этом формате возможно на любой площадке, в том числе в достаточно просторном помещении: ангаре, лофте.

Вариант тимбилдинга на воде подходит для неформального отдыха, где важны эмоции и расслабленная атмосфера. «Самолеты» выбирают для аналитических подразделений, где ценится точность расчетов и внимание к деталям. Вариант с болидами идеален для групп, стремящихся улучшить динамику взаимодействия и отработать физическую координацию через совместное управление движущимися конструкциями.

Этапы проведения тимбилдинга «Флюгтаг»

Организация тимбилдинга для сотрудников начинается с выбора и подготовки площадки. Закажем комфортабельный трансфер (туристические автобусы или микроавтобусы) до места проведения мероприятия. По желанию заказчика после прибытия гостей устраиваем приветственный кофе-брейк.

Программа «Флюгтаг» проходит в несколько этапов:

• Знакомство с задачей и формирование команд. Ведущий объясняет правила корпоративной игры: участникам предстоит построить самолеты из дерева, картона, веревок и клея, чтобы запустить их с платформы. Коллег делят на группы по 5-10 человек. Каждая получает одинаковый набор материалов. Члены конструкторского бюро выбирают пилота, который будет управлять аппаратом в момент спуска, и определяют роли: кто отвечает за эскиз, сборку или декор.
• Проектирование и обсуждение. Обычно выделяем на планирование 20-30 минут. Игроки проводят мозговой штурм, обсуждают концепцию своего летательного аппарата и рисуют черновой эскиз. Здесь важно учесть законы физики – правильно распределить вес, обеспечить устойчивость, добиться максимальной дальности полета. Этот процесс выявляет лидеров и активизирует коммуникацию, так как идеи нужно согласовать в сжатые сроки.
• Строительство. Работники приступают к сборке конструкции, используя только выданные материалы. Одни занимаются каркасом, соединяя рейки в основу, другие вырезают крылья из картона или закрепляют элементы веревками.
• Тестирование. Члены конструкторских бюро проверяют баланс и прочность аппарата, внося корректировки. Возможно появление новых вводных и дополнительных условий, например, ограничение времени на сборку до 1,5-2 часов для добавления игре динамики.
• Декорирование. Коллеги придумывают название своему самолету и создают для него уникальное внешнее оформление.
• Презентация и подготовка к запуску. Каждая команда представляет свой самолет, рассказывая о его особенностях и названии. Этот момент превращает активность в веселое шоу. Самолеты переносят на стартовую платформу – обычно высотой 2-3 метра над водой, поверхностью лужайки или другой площадки с травяным покрытием.
• Запуск самолетов. Команды по очереди отправляют свои конструкции в полет. Судьи фиксируют результаты: измеряют расстояние полета рулеткой или дальномером, оценивают зрелищность по реакции зрителей и отмечают, как коллеги поддерживали пилота. Даже если аппарат не летит далеко, процесс приносит удовольствие присутствующим благодаря общей работе и азарту.
• Подведение итогов и награждение победителей. Рабочие группы, отличившиеся в ходе соревнования, награждаем символическими призами, а все присутствующие получают заряд положительных эмоций.

Роли и обязанности

Успех корпоративного соревнования зависит от того, как игроки распределят обязанности. После деления на команды каждый игрок берет на себя определенный функционал. Какие есть игровые роли?

Роль пилота ключевая. Он отвечает за запуск аппарата с платформы, тестирует его перед стартом и координирует финальные действия. Обычно это человек с хорошей физической подготовкой или тот, кто готов рискнуть ради общего результата.

Инженер-конструктор занимается сборкой каркаса, соединяет рейки, проверяет устойчивость и следит за весом летательного аппарата. Ему помогают ассистенты, которые подготавливают материалы – режут картон, отмеряют веревки.

Дизайнер отвечает за внешний вид. Его задача – придумать оформление, нанести знаки отличия и не допустить, чтобы декор утяжелял аппарат.

Координатор управляет временем и рабочим процессом. В его обязанности входит координация во время обсуждения на этапе проектирования, фиксация идей, распределение этапов работы.

Эти роли не фиксированы. Коллеги сами решают, кто чем займется, что учит их гибкости и быстрому принятию решений. Например, в группе из 5 человек пилот может совмещать роль дизайнера, а в команде из 10 игроков обязанности делятся четче. Такой подход показывает, как разные навыки (технические, организаторские, творческие) складываются в единый результат, усиливая синергию в коллективе.

Адаптация формата под задачи фирмы

Формат легко подстраивается под конкретные цели компании, что делает его универсальным инструментом для тренингов. Если нужно развить проектное мышление, ведущий усложняет задачу. В частности, команды получают меньше материалов или должны уложиться в один час вместо двух, что заставляет четко планировать этапы и распределять ресурсы. Для акцента на лидерстве вводим соревнование не только по полетам, но и по скорости принятия решений. Например, кто быстрее выберет пилота и начнет сборку. С целью улучшить коммуникацию добавляем этап, где рабочие группы обмениваются идеями с соседями (стремясь найти общие решения) или работают в парах (соединяя свои аппараты в одну конструкцию).

Для крупных коллективов (100-300 человек) формат масштабируем. Группы соревнуются в несколько потоков, а итоги подводим по дивизионам – например, отдел продаж против IT департамента.

Время этапов возможно регулировать. Так, процесс проектирования сокращаем до 15 минут для динамики или растягиваем до 40 для глубокого анализа. Итоговую оценку также адаптируем. Вместо дальности полета во главу угла ставим слаженность действий или креативность презентации. Это позволяет направить выездной тимбилдинг на конкретные задачи – от выявления потенциала сотрудников до создания позитивного настроя в коллективе.

Обсуждение и обратная связь

В зависимости от количества участников собираем их в круг или делим по группам. Задаем важные вопросы. Какие решения сработали? Где возникли трудности? Что можно улучшить? Возможно одна группа коллег заметила, что неравномерный вес помешал полету, другая – что споры о дизайне затянули сборку. Ответы записываем или обсуждаем устно, чтобы связать выводы с рабочими задачами: как лучше распределять роли, избегать конфликтов или оптимизировать время.

Для больших групп обратную связь собираем через анкеты: опрашиваемые отмечают, что им понравилось, и дают предложения на будущее. Это занимает 10-15 минут. Итоги помогают руководству компании оценить коллектив, а игрокам – осознать свои сильные стороны. После обсуждения часто устраиваем банкет с дискотекой, чтобы завершить день на позитивной ноте.

Обратная связь от заказчиков также влияет на доработку сценария для следующих корпоративных тренингов с целью повышения их эффективности.

Цели мероприятия и польза для сплочения персонала

Тимбилдинг «Самолеты» («Флюгтаг») рекомендуем заказать для достижения следующих целей:

• развитие творческого подхода к решению задач
• укрепление взаимодействия работников компании через совместное проектирование
• стимуляция лидерских качеств в условиях ограниченного времени
• формирование навыков управления проектом от идеи до реализации.

Организация мероприятий в стиле запуска самодельных самолетов полезна для командообразования, так как:

• Игра объединяет коллег в небольшие сплоченные группы для создания работающего аппарата. Процесс его изготовления наглядно демонстрирует, как важна координация общих усилий коллектива для достижения успеха.
• Работники учатся договариваться о ролях без внешнего давления. Такой опыт помогает наладить горизонтальное сотрудничество при решении рабочих задач.
• Игра выявляет инициативу через участие в проектировании. Руководство видит, кто из подчиненных готов брать на себя ответственность в нестандартной ситуации.
• Строительство аппарата с нуля в сложных условиях развивает находчивость и умение справляться с нехваткой ресурсов.
• Коллективная работа сближает людей с разным опытом. Участники соревнования понимают, что разнообразие подходов положительно влияет на результат.
• Процесс требует четкой передачи идей внутри команды, развивает способность слушать и учитывать мнение коллег для достижения общей цели.
• Успешный запуск укрепляет взаимное доверие. Группа учится ценить вклад каждого в общее дело.

Цены на тимбилдинг «Флюгтаг на колесах»

Стоимость тимбилдинга зависит от числа приглашенных, его длительности и ряда других факторов. Чем масштабнее ивент, тем больше расходы на стройматериалы и привлечение инструкторов. На бюджет влияет и выбор площадки. Тимбилдинг в Москве обойдется дешевле, чем корпоративный праздник в Подмосковье, так как требуются дополнительные расходы на транспортировку оборудования, материалов, трансфер технического персонала. Кроме того, добавление вечерней шоу-программы, артистов, фотозоны повышает итоговую цену проекта. Дополнительно оплачиваются услуги фотографа и видеооператора, банкет, выступления музыкантов, артистов, работа диджея.

Позвоните нам, чтобы заказать классный тимбилдинг на природе или в просторном помещении.