Тимбилдинг «Гигантский конструктор»

Тимбилдинг для сотрудников организуется для групп от 15 до 100 человек. Он проводится по нескольким сценариям:

• сборка конструкции из огромных кирпичиков Lego
• сборка механизма типа машины Голдберга, который выполняет простое действие (забрасывание мяча в корзину, протыкание воздушного шарика, захлопывание крышки коробки) по принципу цепного механизма, где задействовано множество звеньев
• соревнование на скорость «Лучший строитель», наподобие программы «Картоникс».

Тимбилдинг «Огромный конструктор Лего»

Примерная длительность игры «Лего» составляет 2 часа. Возможно одновременное участие до ста человек. Ведущий делит коллектив на рабочие бригады. Каждая выбирает капитана, обучается в «строительном колледже» и получает «разрешение на строительство».

Команды получают чертежи и проводят совещания, где:

• распределяют роли
• обсуждают поставленную задачу
• рассчитывают количество материалов, необходимое для возведения сооружения (главный офис, склад, магазин либо иное строение, имеющее отношение к организации).

Бригадиры получают стройматериалы по составленному списку. Каждая рабочая бригада выполняет свою часть работы, а затем фрагменты объединяются в единое сооружение.

Тимбилдинг «Гигантский механический конструктор»

Для игры используем более 500 деталей, включая 1000 гаек, болтов и шпилек. При слаженных действиях получается механизм длиной до 20 метров, который запускается по принципу цепной реакции. Для сборки команды получают чертежи и необходимые инструменты.

Организация тимбилдинга на природе включает в себя планирование и подготовку сценария на основе списка задач, предоставленного клиентом. В назначенный день привозим на выбранную площадку строительные элементы и необходимое оборудование.

Инженерный тимбилдинг в помещении начинается с инструктажа. Ведущий объясняет правила и цели корпоратива, делит участников на команды. Каждая получает задание и реализует собственную часть общего проекта. При возникновении проблем им на помощь приходят инструкторы. В конце капитаны сообщают, что их рабочая группа справилась с заданием и демонстрируют результат.

Лучшие механики из каждой команды участвуют в объединении собранных фрагментов в единый механизм. Ведущий запускает его под радостные возгласы и аплодисменты присутствующих, которые наглядно видят результат совместного труда всех отделов. Если запуск не удался с первого раза, игроки ищут ошибки, допущенные во время сборки, и исправляют их. В финале подводим итоги, делаем выводы и составляем рекомендации для повышения эффективности деятельности компании.

Тимбилдинг «Лучший строитель»

Участвуют строительные отряды по 4-5 человек. Игровой процесс начинается с обсуждения темы «Какие действия необходимы для эффективной совместной деятельности?». В результате составляется и записывается на доске список ответов, который впоследствии понадобится для анализа действий.

Стройотряды проводят планирование, решая, какие элементы и в какой последовательности складывать. Выдаем одинаковые наборы кирпичей. Цель – за определенное время построить башню, используя полученные элементы. Бригады, не успевшие завершить работу, выбывают из конкурса. Оставшиеся рабочие группы переходят в следующий тур и рассчитывают прибыль в игровой валюте. Для этого они:

• измеряют высоту башни (в сантиметрах)
• умножают высоту на 3
• отнимают затраченное на планирование время
• удваивают полученный результат
• отнимают время, затраченное на строительство
• полученный результат умножают на 5
• отнимают по пол единицы валюты за каждый использованный кирпич.

В первом этапе выигрывает бригада, получившая наибольшую прибыль. Далее коллеги обсуждают список, составленный в самом начале. И выясняют, все ли пункты были выполнены, а если нет, то почему.

Ведущий объявляет начало второго этапа и предлагает возвести башню еще раз на тех же условиях, но с учетом предыдущего опыта. В конце стройотряды еще раз обсуждают свои действия и делают выводы.

На всем протяжении выездного корпоратива руководитель коллектива наблюдает за поведением работников, чтобы определить, кто из них:

• обладает навыками управления и лидерскими качествами
• предпочитает наблюдать, а не действовать, и участвует в выполнении заданий для галочки
• активно участвует в планировании и дает ценные советы.

Проведение тимбилдинга «Конструктор» в Москве

Мероприятие, в ходе которого сотрудники совместно строят большие конструкции из различных элементов, способствует ряду ключевых задач командообразования:

• Укреплению командного духа. Работники трудятся вместе над решением общей задачи, развивая навыки взаимодействия и профессионального контакта друг с другом.
• Развитию лидерских качеств. В процессе строительства сотрудники проявляют лидерские качества, принимая на себя роль руководителя проекта.
• Улучшению коммуникации. Работа в группе требует активного общения между ее членами, что улучшает внутреннюю коммуникацию в процессе повседневной профессиональной деятельности.
• Рост мотивации. Достижение общих целей повышает мотивацию персонала.
• Развитию креативного мышления. Чтобы успешно справиться с задачами и создать устойчивое сооружение, участники проявляют креативность и находчивость.
• Повышению работоспособности. Игра включает в себя элементы физической активности, что способствует улучшению общего самочувствия членов коллектива и повышению их работоспособности.
• Развитию навыков решения проблем. В процессе строительства работники сталкиваются с различными проблемами и ищут способы их решения, что развивает навыки критического мышления.
• Организации командной работы. Игра помогает распределить роли и обязанности внутри коллектива, что способствует повышению эффективности на рабочих местах.

Творческий тимбилдинг «Гигантский конструктор» помогает достижению следующих целей:

• генерирование идеи улучшения бизнес-процессов
• моделирование нового направления
• формирование образа будущего фирмы и плана его достижения
• выявление факторов, мешающих эффективному взаимодействию членов коллектива.

Чтобы заказать тимбилдинг в Москве или корпоратив под ключ, позвоните менеджерам нашего агентства по номерам в разделе «Контакты». Обсудим сроки, численность участников, особые пожелания. Предложим варианты реализации проекта.

Дополнительно по желанию клиента составим развлекательную программу на вечернюю часть праздника, оформим красочную фотозону, закажем услуги кейтеринга, трансфер на площадку, фотосъемку и видеосъемку, а также призы и подарки для наиболее отличившихся участников.