Корпоративные ивенты необходимы для создания прочной основы взаимодействия в условиях высокой ответственности и стресса, с которыми сталкиваются руководители.
Тимбилдинги от «Comandante event»:
- Сплачивают коллектив. Участие в подобных ивентах помогает преодолеть разобщенность, вызванную индивидуальными задачами.
- Развивают коммуникацию. В неформальной обстановке начальники налаживают открытый диалог, учатся слушать и доносить свои идеи.
- Раскрывают лидерский потенциал, позволяют проявить инициативу, креативность.
- Развивают адаптивность. В условиях неопределенности начальники учатся быстро принимать решения и справляться с неожиданными вызовами в кризисных ситуациях.
- Повышают мотивацию, снимают стресс и заряжают энергией, что напрямую влияет на продуктивность представителей управляющего звена.
- Выявляют скрытые конфликты. В безопасной обстановке начальники обсудят разногласия, предотвращая их влияние на рабочие процессы.
Задачи тимбилдинг-мероприятий для топ-менеджмента
Командообразование для руководства решает ключевые задачи, направленные на повышение эффективности менеджмента:
- Формирование единого видения и синхронизация целей, что помогает управляющим двигаться к общей стратегии организации.
- Оптимизация процессов принятия решений. Активности тренируют способность анализировать информацию и выбирать оптимальные варианты в условиях ограниченного времени.
- Усиление ответственности. Участие в командных активностях подчеркивает важность личного вклада каждого представителя администрации в общий результат.
- Укрепление сетевого взаимодействия и улучшение координации благодаря установлению связей между руководителями разных подразделений.
- Стимулирование инновационного подхода. Творческие задачи побуждают искать нестандартные выходы, применимые и в бизнесе.
- Укрепление репутации лидеров. Успешное участие в конкурсах, викторинах, спортивных турнирах повышает авторитет руководства в глазах коллектива.
- Поддержание баланса между работой и личной жизнью. Командообразующие игры помогают переключаться, восстанавливать силы и избегать выгорания.
Лучшие форматы тимбилдингов для топ-менеджеров
Представляем наиболее востребованные программы на эрудицию, логику, мозговой штурм, умение работать в режиме жестких ограничений во времени.
«Хрустальная сова»
Проводим викторину на основе известного телешоу «Что? Где? Когда?» в двух вариантах. Выбор конкретного зависит от количества гостей. В первом, классическом, представители администрации фирмы играют против ведущего, а остальные приглашенные выступают в роли зрителей. Они болеют за знатоков и единично окажут влияние на ход викторины, если команда попросит помощь клуба.
Второй вариант предполагает командные соревнования. Знатоки располагаются за отдельными столами и сдают ответы на вопросы ведущего интеллектуальной игры на бланках. Победителя викторины определяем по количеству заработанных баллов. Есть также комбинированная версия, когда в первой половине проводим командный турнир, а затем победители играют по телевизионным правилам до 6 очков.
«Брейн-ринг»
Участники (до 24 человек) рассаживаются по 6 человек за отдельными столами и соревнуются в скорости ответа на вопросы, используя профессиональную брейн-систему с кнопками. Коллеги проявляют эрудицию, логику и навыки взаимодействия внутри коллектива. Ведущий задает вопросы, не требующие глубоких знаний. Для победы необходимо найти правильный ответ быстрее соперников. «Брейн-ринг» помогает руководству тренировать стрессоустойчивость в ситуации аврала.
«Где логика?»
Команды топ-менеджеров анализируют наборы картинок, чтобы найти скрытую связь, соревнуясь в сообразительности. Предлагаем визуальные логические загадки, требующие нестандартного мышления и коллективного обсуждения. Игроки суммируют две картинки, чтобы получить ответ через ассоциации, определяют лишний элемент, вспоминают правителей, угадывают произведения художественной литературы. Викторина стимулирует у начальников креативное мышление и способность решать нестандартные задачи.
«Подмосковные вечера»
Устраиваем викторину с музыкальными, логическими и творческими заданиями, адаптированными под заказчика. Цель – улучшение коммуникаций. Играют несколько групп по 6-8 человек. Возможно проведение мероприятия до 200 гостей.
В ходе раундов коллеги за отдельными столами:
- устраивают мозговой штурм и выбирают лучшую версию из предложенных
- отвечают на вопросы в письменном виде
- делегируют капитана либо нескольких представителей для раундов на сцене с использованием экрана или реквизита.
Предлагаем узнать знаменитостей по их портретам, нарисованным детьми, найти недостающую деталь на известной картине, угадать пословицу, зашифрованную смайликами, собрать наощупь загаданное слово из деревянных букв и прочее.
«Слабое звено»
Этот тимбилдинг в офисе состоит из 7 раундов и требует знаний, стратегического мышления, умения выстраивать тактику. Он помогает совершенствовать лидерские стратегии, учит балансировать между конкуренцией и сотрудничеством. Стандартное количество игроков – 8 человек. Выстраивая цепочку правильных ответов, коллектив зарабатывает до 50 баллов. Неправильный ответ заставляет начинать накопление суммы с начала. В конце каждого тура игроки выбирают из своего состава слабое звено для выбывания. Оказавшиеся в финале участвуют в дуэли по правилам серии футбольных пенальти.
Деловые игры
Бизнес-игры для руководителей – мощный инструмент командообразования, развивающий лидерские качества и планирование на перспективу. В увлекательных сценариях работники оттачивают управленческие компетенции, умение принятия стратегических решений и командного взаимодействия. Предстоит решать сложные рабочие проблемы в игровой форме, укрепляя сплоченность коллектива.
Организуем следующие деловые игры:
- «Стратегический комитет». Это тренинг для развития стратегического мышления. Учит видеть решения, а не проблемы, улучшает командную работу и аналитические навыки. Участники формируют комитет, анализируют рынок, разрабатывают долгосрочные планы, направленные на повышение KPI бизнеса.
- «Apple market». Игра имитирует рынок FMCG. Конкуренты управляют продажами, конкурируют за клиентов, оптимизируют стратегии. «Apple market» помогает HR-специалистам отработать управленческие навыки в условиях высокой конкуренции. Представители руководящего звена компании учатся быстро реагировать на вызовы, оценивать риски, повышать эффективность.
- «Туристическое агентство». Работники делятся на туркомпании и клиентов. Клиенты задают сложные запросы, а туроператоры соревнуются за их доверие, совершенствуя свои услуги. Игра развивает навыки общения, интуицию и клиентоориентированность, учит удовлетворять запросы, улучшать репутацию. Идеальна для тренировки менеджеров.
- «Производственная мозаика». В основе тренинга представлена модель фирмы с четырьмя территориально разобщенными отделами и директором. Приглашенные выступают в роли менеджеров и сотрудников. Отделы оптимизируют процессы, минимизируют ошибки, повышают обороты.
- «Railway». Деловая игра начинается с разделения приглашенных на отделы («Логистика и финансы», «Проектировщики», «Строители»). Цель – возвести макет железной дороги в соответствии с требованиями заказчика, развивая навыки планирования и анализа. В ходе тренинга рабочие группы покупают необходимые ресурсы, выполняя различные задания.
- «Eco galaxy». Участники, представляющие планеты Галактики, работают над процветанием планет. Совет с президентом, финансистами, демографами решает экологические и экономические проблемы для достижения высокого ВВП, увеличения численности населения.
Outdoor-тимбилдинги на природе
Выездной корпоратив на свежем воздухе – отличная возможность совместить эффективное командообразование с отдыхом в одном из столичных парков или за городом. У нас подготовлено множество интересных программ для управленцев.
«Русская охота»
Организуем корпоративный квест в стрелковом клубе. Охотники соревнуются в меткости стрельбы из ружей, пистолетов, арбалетов, луков. А затем ищут фото, разъезжая на квадроциклах, сражаются в лазертаге, играют в городки, демонстрируют ловкость, меткость, силу и сноровку на различных аттракционах.
«Корпоративная регата»
Для организации парусной регаты собран внушительный флот, состоящий из 20 российских парусников «Ракета 670». Формируем экипажи и закрепляем за каждым шкипера. Перед стартом устраиваем небольшую лекцию по устройству яхты и технике безопасности. Победители определяются по результату за преодоление двух кругов, пройденных по маршруту, обозначенному буйками.
«Четыре стихии»
Программа тимбилдинга в Подмосковье включает испытания на земле, воде, в воздухе. В финале устраиваем огненное шоу. Участники летают в кабинах истребителей Як, катаются на водных лыжах, преодолевают препятствия в веревочном городке, передвигаются на ходулях, играют в боулинг гигантским колобком, стараясь сбить кегли-матрешки.
«80 дней вокруг света»
Устраиваем для гостей виртуальное приключение вокруг света. Команды оказываются в Малибу, совершая заезды на гидроциклах по водохранилищу, колесят по Африке на джипах, участвуют в состязании на электрических бампер-карах в Монако и пересекают Сахару на верблюдах. Кульминация – шоу флайбордистов над водой или огненное представление с салютом.
«Дикий Запад»
Топ-менеджер должен обладать следующими качествами, присущими хорошим ковбоям: стрессоустойчивость, бесстрашие, отвага, способность быстро принимать правильные решения и выдержать полдня в седле. А меткость позволяла покорителям прерий Дикого Запада побеждать в дуэлях на кольтах. Предлагаем ковбоям сразиться с индейцами и испытать свои силы в 15 необычных испытаниях, от метания томагавков до набрасывания лассо на надувную корову и родео на механическом быке.
«Код да Винчи»
Тематический выездной квест сочетает физические активности и интеллектуальные задания. В основе сюжета – реальная история с похищением картины «Спаситель мира». Гости участвуют в конкурсах, получая за это кусочки полотна. По легенде мероприятия злоумышленники разрезали шедевр на фрагменты. В финале коллеги совместными усилиями собирают из них огромный паззл с картиной Леонардо да Винчи.
«Фотокросс»
Это творческий тимбилдинг на природе. Игроки перемещаются по маршрутным листам от локации к локации, выполняя задания и снимая свои результаты на камеры мобильных телефонов. Так в «Манекен-челлендже» команды воспроизводят постер к известному фильму, а в «Картинной галерее» – знаменитое живописное полотно. Важно сделать это так, чтобы в ходе финального этапа по снимкам соперники опознали оригинал. Из других испытаний предлагаем извлечь поплавок из сосуда с узким горлышком, наполнив его водой, или выложить логотип с помощью обручей и палок.
«Шерлок Холмс»
Этот тимбилдинг для сотрудников – главный хит среди наших тематических командообразующих квестов. Детективы-стажеры отправляются на помощь Шерлоку Холмсу и доктору Ватсону. Их ожидает борьба с мировой преступностью. Сыщики преодолевают лазерную паутину, чтобы проникнуть в логово шантажиста Милвертона, используя бинокли и монокуляры, читают сообщение, записанное азбукой Морзе, устанавливают, какие лишние достопримечательности на панораму Лондона добавлены дизайнером. Зимний вариант сочетает outdoor-активности с конкурсами в помещениях.
«Пираты Карибского моря»
Для победы банды корсаров, разгадывают необычные загадки, учатся языку флажковой азбуки, проходят маршрут по карте, вооружившись компасом. Авторский реквизит на этой программе представлен штурвалов, арбалетом, требушетом, крючьями, передатчиком Морзе. За выполнение заданий ведущий в образе старого морского разбойника выдает артефакты. Они используются в конкурсе «Судовая верфь» при строительстве корабликов. В финале корабли выставляются на игровое поле и проводится морской бой.
«Зомби Апокалипсис»
Сценарий отличается интересным сюжетом и активным взаимодействием с аниматорами, выступающими в качестве живых мертвецов. Кроме них на площадке работают ведущий (персонаж Роберт Невилл из фильма «Я – легенда»), гримированная ведьма, инструкторы-лаборанты в белых халатах с респираторами. Задача наших исследователей: найти компоненты для изготовления вакцины от вируса, заразившего человечество.
«Интерстеллар»
Космический выездной квест. Для победы потребуется слаженная командная работа. Участники отправляются на поиски фрагментов фотографии планеты, пригодной для заселения. Изображение было послано на Землю космической экспедицией, но сигнал раскололся и теперь требуется собрать картину обратно. Гости участвуют в необычных активностях: разрушают «Звезду смерти», атакуют пещеры арахнидов, участвуют в чемпионате по инопланетному бейсболу, сражаются с космическим пиратом.
Креативные тимбилдинги
Креативные тимбилдинги в Москве раскрывают творческий потенциал управленцев, стимулируя нестандартное мышление. Сценарии создают уникальную среду для развития инновационных подходов к решению бизнес-задач.
«Кинофестиваль»
Отличный выбор на юбилей компании. Кинотимбилдинг проходит в два этапа. Днем коллеги в составе киногрупп снимают рекламные ролики, музыкальный клип или фильм по заданному сценарию. За каждой командой закреплен режиссер и видеооператор. Вечером проводим вечеринку с банкетом и дискотекой. Устраиваем для приглашенных премьерный показ роликов, смонтированных из отснятого в ходе первой части праздника материала. Зрители определяют победителя путем голосования по принципу «Евровидения».
«Семь чудес света»
Строительные бригады получают задание построить одно из семи чудес света. Выдаем фанеру, картонные коробки, рейки, фольгу, скотч и другие материалы, необходимые для создания макетов архитектурных шедевров Древнего мира. После разработки проектов начинается строительство. Недостающие элементы бригады зарабатывают в ходе конкурсов или обменивают у конкурентов. После презентации результатов организуем фотосессию на фоне построенных сооружений.
«Картинная галерея»
В начале формируем творческие мастерские. Выдаем каждой из них специальный фальш-холст с разметкой и индивидуальную цветовую палитру. Обеспечиваем живописцев кистями для рисования и средствами индивидуальной защиты (фартуки, перчатки). После того как творческие мастерские завершат свою работу, фрагменты созданных ими картин объединяем в единое полотно. Оно пригодится для украшения офиса и наглядного напоминания о том, что любой значимый результат – следствие коллективной слаженной работы.
«Кулинарный поединок»
Организация тимбилдинга проходит на площадках, где есть необходимые условия (проточная вода, стационарное электричество, кухонные столы). «Кулинарный поединок» заказывают для корпоративов в любое другое время года. Каждая бригада поваров готовит блюда конкретной страны (Франция, Италия, Испания, Вьетнам, Япония, Россия), оформляет и презентует. После дегустации жюри определяет лучших кулинаров.
КВН
За каждым коллективом закрепляем профессионального тренера-режиссера из числа опытных игроков Клуба веселых и находчивых. Распределяем между ними темы домашних заданий. Даем время на подготовку и репетицию номеров. Проводим конкурс в стиле телевизионного КВН с музыкальными заставками и выставлением оценок. В финале устраиваем церемонию награждения и праздничный банкет (фуршет).
«Машина Голдберга»
Коллеги проектируют, строят и запускают сложный механизм, производящий простое действие, приводящее к яркой кульминации. Каждая группа работает над конкретным участком. Механизм запускается по принципу цепной реакции. «Машина Голдберга» наглядно показывает, что результат достигается только коллективными усилиями.
Boomwhakers
Музыкальное мероприятие начинается с выдачи цветных перкуссионных трубок. Каждая настроена на определенную ноту. Под руководством профессионального музыканта собравшиеся разучивают классические ритмы и знакомые мелодии – популярные хиты. Коллеги учатся синхронизироваться, слушать друг друга, держать ритм. Финал – совместное исполнение композиции, символизирующее слаженность коллектива.
Винный тимбилдинг
Этот тимбилдинг в помещении позволяет получить удовольствие от дегустации отличных вин и приобрести полезный опыт. Прекрасно подойдет на новогодний корпоратив. Составлено несколько сценариев. В первом из них гости учатся рисовать картины вином в технике гризайли. Другой вариант – винное казино. Крупье разливает напиток из бутылки с заклеенной этикеткой. После того как все гости продегустировали содержимое, принимаем ставки на сорт вина, страну производства, год урожая. Выигравшие получают фишки для использования в ходе аукциона. Третий формат: опытный сомелье проводит мастер-класс по дегустации вина.
Тимбилдинги как инвестиция в развитие руководящего состава
Организация и проведение командообразующих мероприятий для топ-менеджеров – долгосрочная инвестиция в человеческий капитал, окупающаяся через повышение производительности и устойчивости компании. Такие ивенты, организуемые нами в столице и Санкт-Петербурге, обеспечивают начальникам уникальную возможность выйти за рамки привычных ролей, укрепляют способность к совместному достижению стратегических целей. Интеллектуальные викторины развивают аналитические способности и оттачивают навыки брейн-шторминга. Спортивные корпоративы вроде «Девятой роты» или «Пионерской зорьки» укрепляют физическую выносливость.
Вложения в тимбилдинги способствует снижению текучести кадров среди руководящего звена. Участие в креативных программах повышает лояльность к компании. Подобные ивенты позволяют топ-менеджерам почувствовать себя частью единого целого, что снижает вероятность их ухода в конкурирующие организации.
Тимбилдинги приносят измеримую пользу через улучшение организационной эффективности. Деловые программы моделируют бизнес-процессы, позволяя отработать навыки управления ресурсами и прогнозирования рисков в безопасной среде. Это приводит к более четкому распределению обязанностей, оптимизации рабочих процессов в реальной практике.
Инвестиции в командообразование повышают репутацию фирмы как работодателя, привлекающего высококлассных лидеров.
Чтобы заказать тимбилдинг или деловое мероприятие по любому сценарию позвоните нашим менеджерам – номера указаны на странице контактов. Мы организуем уникальные проекты, которые станут ценным вкладом в развитие вашей лидерской команды и успех компании. Предлагаем обширный ряд дополнительных услуг по организации мероприятий:
- подбор площадки
- фотозона
- кейтеринг
- трансфер
- видеосъемка
- фотосъемка
- заказ призов и подарков.
Цены на наши тимбилдинги не кусаются, а расходы с лихвой окупаются.
